Universidad Técnica Federico Santa María:

Coordinador(a) de Capacitación y Competencias Laborales

Publicado el 06/11/2019

Universidad Técnica Federico Santa María, requiere contratar a un Coordinador(a) de Capacitación y Competencias Laborales para la Dirección General de Asistencia Técnica, Campus Santiago San Joaquín y Campus Santiago Vitacura , con el objetivo de coordinar y planificar las actividades de Capacitación y Competencias Laborales que la Universidad realiza a las empresas públicas y privadas, con los Departamentos Académicos y Docentes de los Campus Santiago Vitacura y San Joaquín, para asegurar y fortalecer los vínculos de la Universidad con estas instituciones, motivando a los académicos, docentes, profesionales, ex alumnos y alumnos a participar en estas actividades.

Principales Funciones del Cargo
• Coordinar las actividades de Capacitación y Competencias Laborales de los respectivos Campus, informando el estado de avance y atendiendo las solicitudes del Director de Capacitación y Encargado de Competencias Laborales.
• Gestionar, eventualmente, programas de capacitación y competencias.
• Realizar todas las actividades necesarias para el desarrollo de los cursos que le han sido encomendados, informando a su superior directo o al Director de Capacitación o Encargado de Competencias Laborales sobre cualquier problema relacionado con su trabajo cuya solución escape a su ámbito de responsabilidad.
• Mantener relación con el área de Recursos Humanos para las actividades de capacitación que se realizan bajo la Franquicia Tributaria SENCE o sin ella.
• Coordinar todos los recursos asociados a los programas, tanto en RRHH, como en los financieros
• Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, procedimientos, manuales de calidad y políticas que se hayan establecido en la Universidad, como también en temas de capacitación y competencias laborales.
• Mantener actualizado el Control de Registros y Documentos del Sistema de Gestión de Calidad de la Dirección de Capacitación.
• Verificar los materiales necesarios para los participantes y relator en la ejecución de las actividades de capacitación.
• Realizar inscripciones de los participantes en los cursos abiertos o perfiles de competencias, ingresando y verificando información al sistema web.
• Coordinar asignación de salas y apoyo logístico, según planificación de las actividades de capacitación.
• Desarrollar calendario de oferta de capacitación con los departamentos académicos y /o docentes y verificar que los relatores cumplan los requisitos de la actividad.
• Controlar el servicio de fotocopiado (solicitud y recepción de trabajos), como también verificar cumplimiento reglamentario del uso del libro de clases.
• Realizar inscripciones de los participantes en los cursos abiertos o perfiles de competencias, ingresando y verificando información al sistema web.
• Monitorear el servicio de fotocopiado (solicitud y recepción de trabajos), como también verificar cumplimiento reglamentario del uso del libro de clases.
• Realizar otras tareas inherentes al cargo, según le solicite su jefatura directa.


Condiciones del cargo:
- Tipo de Contrato: Contrato a Plazo Fijo por 3 meses, renovable según evaluación de desempeño
- Jornada de trabajo: 45 horas semanales


Cierre de postulaciones el día 15 de noviembre de 2019


***Recuerde actualizar sus datos antes de postular y responder completamente las preguntas.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Coordinador
Área Educación / Docencia
Actividad Empresa Educación / Capacitación
Región Empresa Metropolitana de Santiago
Ciudad Empresa Santiago
Lugar de Trabajo Campus Santiago San Joaquín/Vitacura

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Contador Auditor
: 2. Ingeniería Industrial
: 3. Ingeniería en Gestión
: 4. Ingeniería en Administración de Empresas
Experiencia mínima Al menos 3 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario Avanzado
Requisitos mínimos Carrera solicitada o especializaciones
• Titulado de Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín

Idioma y nivel requerido
• Deseable inglés nivel intermedio

Competencias técnicas del cargo
• Conocimiento en franquicia tributaria SENCE
• Manejo de análisis de datos

Idiomas Inglés (Hablado:Medio, Escrito:Medio, Traducción:Medio)

Contrato

Duración Contrato a Plazo Fijo por 3 meses, renovable según evaluación de desempeño.
Jornada Jornada Completa

Datos importantes

Tipo de publicación Externa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Indique su título profesional, institución y año en que lo obtuvo
- Indique años de experiencia laboral en cargos similares. Comente
- Indique pretensiones de renta bruta para este cargo.

 

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